ankieta

Ocena pracy managerów Lublin sierpień 2022

Jak oceniasz poziom managera: Sebastian Pupiec

5 - to bardzo dobrze
1 - to bardzo źle nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY - pracowałem z managerem za mało, aby go oceniać.
NIE DOTYCZY12345
W zakresie prowadzenia meetingów
W zakresie prowadzenia odsłuchów
W zakresie komunikacji z Tobą
W zakresie komunikacji z zespołem
W zakresie umiejętności motywowania Ciebie
W zakresie umiejętności motywowania zespołu
W zakresie zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera