ankieta

Ocena pracy managerów Lublin październik

Jak oceniasz poziom managera Wojciech Rogowski
5 - to bardzo dobrze
1 - to bardzo źle nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY - nie miałem z tym managerem nic do czynienia, w tym zakresie
NIE DOTYCZY12345
W zakresie poziomu prowadzenia meetingów
W zakresie poziomu prowadzenia odsłuchów
W zakresie poziomu prowadzenia spotkań (po przerwach)
W zakresie poziomu komunikacji z tobą
W zakresie poziomu komunikacji z zespołem
W zakresie poziomu umiejętności motywowania ciebie
W zakresie poziomu umiejętności motywowania zespołu
W zakresie poziomu zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie poziomu zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera
W zakresie wiedzy o rynku telekomunikacyjnym managera
W zakresie poziomu prowadzenia szkolenia adaptacyjnego (jeżeli je przechodziłeś)